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2017-02-19 17:41:45
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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请问一下如果公司强行减少员工工资 ，没有任何的文件下达 ，工资也没有按时发放 ，拖欠的过程中临时更改工资方案 ，导致原本的工资被减少了60%， 他这种算不算触动劳动法？ 请问一下我们应该采用什么方法才能拿回我们应得的工资？
2017-02-19 17:41用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
