根据《劳动法》，在工作期间受的伤或者职业病属于工伤，可以先去社会保障部做一个工伤鉴定，如果构成伤残等级可以去伤残等级鉴定，根据等级进行赔偿。如果有劳动合同则可以认定，如果没有就很难