产假期间单位每月都发放了绩效奖，10月中旬休完了产假便申请了辞职，但是11月份涨工资，单位其他员工都补发了之前六个月的工资差额，但是我没有发放，向单位找说法，单位给的理由是我产假期间都发了绩效，所以就不给予补助了，请问这样合理吗？