2020年7月份入职，两个月试用期过后也未签订劳动合同，（试用期三千月薪，试用期过后是四千八月薪，带薪年假两个月是底薪三千），因疫情可能会延长三个月年休，12月月初放的年假，1月10号发带薪休假工资之前，也就是七号，通知我年假起来以后我就不用来了，属于单方面通知，感觉用人单位在年关故意避让年终奖和带薪休假工资，我该如何维护自身权益，