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2019-11-25 22:52:08
需要结合双方签署协议的具体内容，以及自主创业之后双方之间的具体关系来判断。如果证据确实充分，是因为用人单位存在过错的话，那么你可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位支付一定的补偿。
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我16年6响应单位号召，签了3年自主创业，19年到期了单位要求我应聘，说我年龄大了，没有面试上，要求我买断工龄，我70年生，93年参加工作，买断赔我4万多块钱，说我不签字就强制解除劳动合同，一分也不赔。请律师您为我解忧。。。
2019-11-25 22:52需要结合双方签署协议的具体内容，以及自主创业之后双方之间的具体关系来判断。如果证据确实充分，是因为用人单位存在过错的话，那么你可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位支付一定的补偿。
