你好，劳驾，本人想咨询一件事情，单位在去年年底要求员工重新签订劳动合同，前提是要签一份与单解解除劳动关系的协议并按手印。如果不签这份协议，单位就不给签劳动合同，这种做法是不是违法？现在单位一些没有签解除触劳动关系协议的，不给发月奖金，签了的，都有奖金。用这种手段逼着员工先解除劳动关系，再签劳动合同，该如何维权？