劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不是在试用期内，则需要提前三十日通知用人单位。 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。