2005年因工伤死亡赔偿标准

2021-05-13 11:14
1个律师回复
咨询我

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2021-05-13 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30106今日律师解答 45337

相关推荐
拖欠工资找哪个部门 投诉电话 1回答
您好,我是一名医护人员,现已怀孕3个半月,由于身体不适,在二甲医院开的请假条,单位要求开三甲医院请假条,我开了,单位现不给批,要求我回医院谈一谈,我该怎么办,回去怎么说 1回答
在公司上班退休了,找资料 1回答
你好,我在一家美容院工作。美容院事先没有给我们签订劳动合同。现在的法人要转店,我们在不晓得情况下提前15辞职。但是他要求我们提前一个月。我想问如果我们提前15天辞职可以嘛。工资一个月的能发给我嘛 1回答
物业公司提前7天通知秩序部门全部分流,由安保公司人员接替秩序部门。请问可否拒绝,诉求经济补贴 1回答
工人在我家中安装玻璃意外踏空从脚手架坠落,请问跟我有关联么? 1回答
问题如图所示……!!! 1回答
离职后公司一个月工资不发,我打电话他们说我没有正常离职,但是辞职报告主管签字了,也答应有工资的 1回答
我签了三年合同,公司说我工作能力差辞退我,答应N+1赔偿,但是按底薪标准,是否合法 1回答
女72岁工伤左手被机器切烂四个手指头一般应赔偿多少 1回答
查看更多