1、视为单位提前终止合同，单位应当按照劳动合同法的规定向职工支付经济补偿金。每工作满一年，补偿相当于一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月工资。 2、企业所欠职工的工资、社会保险费用及应当划入职工账户的其他费用，应当在破产财产中优先偿付。