我在一家公司上班,经理一天对我开了两个小时的会对我以及我家人进行侮辱,语言攻击,第二天当我正在上班的时候主管过来说我被经理辞退,想让我写离职报告,我想我是不是不应该写,因为不是我要离职是辞退,还在我不知名的情况下(我的实习期也已经过了属于正式员工)然后我给经理打电活经理一直强调是协商不是辞退,我就问经理哪有过协商,直接把东西搬出去这就属于协商,经理说跟我们主管说了协商,结果我一问主管根本就没有协商这一事,跟我在电话里什么都说,然后跟主管打电话说不用管我爱咋咋地 其二从我在这个公司工作到现在没有入保险,是我一开始不想入心思年后入,但是我听我朋友说保险在公司里是必须入的,公司不要不入保险的员工

2017-01-10 08:36
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根据《劳动法》,用人单位不能拖欠员工工资,对方如果拖欠可以去劳动局申请仲裁,仲裁结果不满意可以去法院起诉对方

2017-01-10 08:36:40

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