你好，我是一名国企员工，现在已经与原公司解除劳动合同一年多了。一年多前我休完产假生育险也报销了公司没有扣除产假工资，在休产假五个月公司照常给我最低工资，现在解除劳动合同一年后公司要我退回五个月多发工资，合法吗？