劳动纠纷，本人任职期间，给予的工作量太大，正常人都不可能独自完成，本人立即上报请求援助，上级无作为，最终出现损失要辞退我，要求我自行离职。本人要求一个月补偿金，不同意，并威胁告知企业这么大不怕陪你闹，后续给予2个方面，一自行离职。不给补偿；二赔偿公司损失，给予一个月补偿。本人与公司有签订劳动合同，但本人手上并未有劳动合同，能否直接请求劳动局出面处理