能与学校沟通或者教育局获得赔偿么？如果能，一般可获得多少钱的赔偿 _免费法律咨询

肝破裂10级伤残应怎样赔偿 1回答

您好，我在一家人力公司上班，后因他们公司要求苛刻，想离职，公司说不干满10天没有工资，在就是要离职在填写离职表后还必须干够15天，方可离职。（不含休假）请问这样合法吗？ 1回答

您好，我在一家超市里做促销员，干了九年了，现在超市装修可能得装修到年底，我公司把我调到另外一个超市又上了两个月班，现在又要让我去另外一家店，而且去了就不是我们公司的人了，就是哪个店的人，薪资社保之类的要让我去和人家谈，我不想去，应该怎么办 1回答

我在江苏南通振乾纺织厂上班，我从四月一号到的厂，他们承诺平均日工资在一百五十四以上，而事实並非如此，同样老工人三个人两台车工资有一百六七十，甚至不止，而我一人两台车工资在一百元左右，而且纱支改纺频繁而上错纸管，，因此而多次罚款，我曾多次要求辞职，厂领导百般推托，交了辞职报告他们又不收，就在今天八月十三号又因为改纺起了争执，车间主任打电话给厂长一副凶神恶煞指责说要不做的话今天算旷工，我想我一没有劳动合同，二他们没给我交保险，我在这里每天提心吊胆还是拿不到相应的报酬，所以我恳请你们能主持公道，帮我要回我的工资並离开这个厂。谢谢你们啦 1回答

你好我这样有一个劳动合同纠纷合同上写的保底工资两千五但实际只给了我们一千块钱对方还态度恶劣还撩下一句话我们想怎样就怎样请问我们怎么通过合法通道维护自己的利益？ 1回答

你好，我想咨询一下，我属劳务派遣用工，2015年我被单位以工作能力不够等其他诸多借口给辞退了。然后要走了我的工资卡和身份证复印件，但最近我发现该单位在用我的原工资卡月月领发工资。这是为什么，我可以追究吗。 1回答

您好，我的情况是公司2017年1月通过群发邮件通知遣散部分员工，当时我处于怀孕阶段，预产期是4月27日，主动找公司领导协商后，他们的处理方式是让我提前休产假（3月1日至6月30日），仅交这四个月社保。孩子生完后去报销生育险被告知要孩子满90天才可以报销，于是就拖到8月份才提交报销，现在报销下来，公司扣了我3-6个月社保个人部分，以及7、8月全额的社保自己承担，然后把社保给我停了，也不续签合同了，我还在哺乳期，请问这种情况我可以提出经济补偿吗？在该公司工作6年多，2016年全年平均工资6000左右。 1回答

我是暑期工，加班的话老板从来没计算过，迟到1分钟就补50分钟违法吗？而且是廉价的劳动力，55块钱加5块钱奖金. 1回答

你好。上班6个月，公司没交保险，上班期间得了败血症，花费很高，我该怎么办？ 1回答

我在煤矿上班，，在工作中碰伤左眼，有光感，无视力，单位给我算轻伤，我这算不算重伤，该怎么办 1回答

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王律师

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