员工与同事闹矛盾，自身情绪不好，以家人生病为理由请假，老板不批。第二天上班时老板与员工沟通，交流过程中老板与员工发生矛盾，老板打了员工一巴掌，老板手受了伤。然后员工家人闯进机构破坏了机构公物(电脑)，而且情绪很激动，不讲道理。员工同时要求机构赔偿精神损失费并还没满月的工资按一个月结清，不同意就走司法程序，这时候如果打官司谁赢的可能性大。