请问我与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，甲方为乙方提供免费培训。培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两份。培训一个月结束后准备辞职，但是公司老板以各种理由要扣除培训费，并要求下个月再结清。请问下，这种情况怎么办？还可适用于劳动法么？