我是劳动者，入职有四个月了 刚入职的时候 老板承诺说给我们签订正式劳动合同 给我们缴纳五险一金 但是我上班第四个月了 发现我的公积金一个月没有缴 社保一个月没有交 第四个月的时候公司跟我们说强制性要我们签订临时聘用合同 否则的话 就要走人 请问这样操作是否违法 ？