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我想咨询一下，在公司上班，去的时候没有说底薪＋绩效，就说一个月多少钱，现在行业不景气，突然就宣布底薪1000剩下6000全算绩效，不忙就让我们底薪休假，合着一天30块钱，合法吗？ 1回答

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6月24日（周五）去面试前台老师职位，当时面试说需要尽快入职，双方微信沟通后定于6月25日（周六）正式去入职了，还提交了入职材料，可是当天我在店里从八点多等到了十点多，店长由于自己一直在忙，没空给我做对接为由，让我先回去，到6月27日（周一）再过来。6月26日（周日）晚上我又继续问店长6月27（周一）入职的事情，店长以停课一周为由说暂时不需要。一周过后，7月3日（周日）继续问店长入职的时间，店长确以疫情原因说职位已经没有了，不存在这个前台老师这个职位了。请问这种情况可以打12345举报不讲诚信，并索要赔偿吗 1回答

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朱律师

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