您提到的情况涉及劳动争议。根据中国《劳动民法典》和相关法律法规的规定，劳动者有权获得其应得的劳动报酬，并且不得因任何原因延迟支付或扣减。如果您的工资被拖欠，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主沟通，了解拖欠的原因以及如何解决。如果他们不回应或者拒绝解决问题，可以考虑寻求第三方的帮助。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以通过当地的劳动监察机构进行举报。他们将对企业的行为进行调查，并可能介入调解或仲裁过程。 申请劳动仲裁。如果情况较为复杂，建议您向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）申请劳动仲裁。这是处理劳动争议的有效方式之一，由专门的劳动仲裁委员会做出裁决。 法律诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您还可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。这通常需要聘请专业的律师来帮助您进行诉讼。 请注意，在任何情况下，保护好证据是非常重要的，包括但不限于聊天记录、银行交易记录、工作证明等。希望这些信息能帮助您更好地解决问题。