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我是一个大四的学生，现在在一家公司实习，现在已经实习了四个月了，由于学校要求回校参加就业指导培训，直到培训完成且找到工作签好三方协议才能离校，因为具体需要回校多长时间还不能确定，公司不允许请太久的假，所以我打算提前离职，我之前和公司签有实习协议，里面有一条是双方如有违约，违约方支付违约金2600元，但现在公司说离职需要我支付违约金2600元，入职体检费加上培训费，（实习前我参加了公司要求的体检，自费，来公司入职前公司又安排了一次体检）服装费共2000元，一共4600元，这合法吗？ 1回答

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刘律师

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