因单位搬迁到新的地址及工作内容也都更换，而劳动者不愿去，该怎么办？_免费法律咨询_法律部落

因单位搬迁到新的地址及工作内容也都更换，而劳动者不愿去，该怎么办？

2019-11-17 17:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：737

您好，这种情况下公司应该支付经济赔偿金，工作满一年支付一个月。

2019-11-17 17:14:04

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