2015年通过笔试面试进的单位，2017-2019年与单位签过三次劳动合同，后来单位组织重新考试说我没通过想把我降为劳务派遣性质，我没有同意。后来又书面通知说要与我解除劳动关系（期间2019.8怀孕，通知书上写的等孩子满一周岁）。到现在都没有与我签订劳动合同，但是工资福利还是与合同工的一样，请问这个该怎么处理？