您好，根据您的描述，是属于工伤的，公司应当承担相应赔偿责任。如果认定为工伤，用人单位需要一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。建议您向劳动保障部门申请工伤认定，然后提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。