2010年六月入职公司,2015年9月得了白血病,期间公司一直有补助,2019年8月22申请恢复工作,公司以身体不适应工作为由,让离职,说可以提出补偿,请问这种情况改怎么补偿?补偿怎么计算?
回答数:922
建议还是进行职业病的检测,看是否可以认定为工伤,然后再解决赔偿的问题
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