2010年六月入职公司，2015年9月得了白血病，期间公司一直有补助，2019年_免费法律咨询_法律部落

2010年六月入职公司，2015年9月得了白血病，期间公司一直有补助，2019年8月22申请恢复工作，公司以身体不适应工作为由，让离职，说可以提出补偿，请问这种情况改怎么补偿？补偿怎么计算？

2019-08-22 10:31

共1个律师回复

秦律师

回答数：541

建议还是进行职业病的检测，看是否可以认定为工伤，然后再解决赔偿的问题

2019-08-22 10:31:33

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