2010年六月入职公司，2015年9月得了白血病，期间公司一直有补助，2019年8月22申请恢复工作，公司以身体不适应工作为由，让离职，说可以提出补偿，请问这种情况改怎么补偿？补偿怎么计算？
回答数：458
建议还是进行职业病的检测，看是否可以认定为工伤，然后再解决赔偿的问题
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