您好，根据您提供的信息，您在2014年加入公司担任行政人事职位，并在2015年3-4月离职。如果公司目前面临调查，您是否需要承担法律责任，这主要取决于以下几个方面： 1. **职位与责任**：您在公司的具体职责和您对公司运营的参与程度。如果作为行政人事，您的工作仅限于人事和行政事务，并未参与公司决策或涉嫌违法的行为，那么一般情况下您不需要承担法律责任。 2. **违法行为**：如果公司的调查涉及违法行为，您需要证明您并未参与或知晓这些行为。如果您在任职期间并未参与任何违法行为，且对公司可能的违法行为一无所知，那么您通常不需要承担法律责任。 3. **离职时间**：您在2015年已经离职，如果公司的违法行为发生在您离职之后，那么您通常不需要为这些行为承担责任。 4. **证据**：是否有证据表明您参与了公司的违法行为，或者您在公司中的角色超出了行政人事的范畴。 建议您尽快联系专业的律师进行详细咨询，以便根据您的具体情况提供法律建议和帮助。在上海，您可以联系当地的律师事务所，预约咨询时间，面对面或通过电话详细讨论您的情况。律师会根据您提供的信息和相关法律法规，给出专业的法律意见。