您好，根据您所描述的情况，您可能涉嫌故意伤害罪。如果您确实是因为情绪激动而将对方推倒，并且未造成严重后果，那么您的行为可以被视为过失致人轻伤。 然而，在这种情况下，您应该寻求专业的法律意见，以确定是否需要采取进一步行动来保护自己的权益。此外，您也需要注意避免在未来发生类似事件，并确保自己在工作场所的行为符合公司的规定和法律法规的要求。希望这些建议对您有所帮助。