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底薪5000,绩效3000,仲裁的话是赔偿5000还是8000呢

2019-08-09 17:44

共1个律师回复

杨律师

回答数：763

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，是底薪，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。

2019-08-09 17:44:02

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