工作未满一个月前未签订劳动合同的情况下，公司辞退员工。辞退理由是：不接受调岗。入_免费法律咨询_法律部落

工作未满一个月前未签订劳动合同的情况下，公司辞退员工。辞退理由是：不接受调岗。入职之前未告知有工作地点变动，入职之后告知。我可以主张多少经济补偿金？

2022-03-05 18:26

共1个律师回复

杨律师

回答数：330

您好，方便详细描述下您的问题吗。

2022-03-05 18:26:44

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23967 人今日律师解答 43951 条

相关推荐

菜鸟驿站给错快递导致丢件造成两百块以上的损失算谁的责任误领那人该怎么办 1回答

房子没有户主,其他人可以迁入吗? 1回答

你好！我在酒吧上班，被一群有黑社会背景老大认错人打了，公司不想影响酒吧生意，想就这样不了了之，我该怎么办 1回答

上海翼勋借款人无力偿还卡能解冻吗 1回答

成立业主委员会投票需要多少才有效 1回答

《危险化学品建设项目安全监督管理办法》规定，安全生产许可证有效期为()。 1回答

残疾人几级可以免费坐公交车 1回答

思考:伪造的合同虚增的金额和认定的诈骗金额之间是否存在关系,如何看待虚增的 1回答

快递被拆开了但东西没动 1回答

起诉别人寻衅滋事恶意诽谤被告需要什么材料 1回答

员工产假回来上班原岗位已经有人 1回答

老公买给小三的房子,只有水电户头是老公的怎么办 1回答

中价房产办网签,还没有办好就要付中介费应该给吗要全部中介费 1回答

我叫情人给我十万块钱，说给了我就不纠缠他，他没有给我钱，还要告我，我怎么办？ 1回答

网贷逾期4000被起诉还没有开庭个人所有银行卡微信支付宝就被冻结 1回答