工作未满一个月前未签订劳动合同的情况下，公司辞退员工。辞退理由是：不接受调岗。入_免费法律咨询_法律部落

工作未满一个月前未签订劳动合同的情况下，公司辞退员工。辞退理由是：不接受调岗。入职之前未告知有工作地点变动，入职之后告知。我可以主张多少经济补偿金？

2022-03-05 18:26

共1个律师回复

杨律师

回答数：554

您好，方便详细描述下您的问题吗。

2022-03-05 18:26:44

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