已离职，离职手续办理中。岗位是教培机构口才老师，入职四个月，已过试用期，月工资3000元。入职前签订了赔付协议，必须在公司干满3年，不然需要支付9000元培训费用，但是培训期间内容就是正常入职培训内容，而且也无法给予培训费用明细，我不认可赔款。请问赔款合同是否有效？