法律没有对与微信的强制使用规定，所以明显是不合法的 但是，万事都有变通的必要，通知员工开会，这是重要的事，这件事应该多方式通知，邮件短信微信电话，都可以，负责处理通知的同事，不能只依赖于一种单纯的方式，微信也有掉线的时候，所以这件事分为两个部分， 1.无论通知方式是不是不适合，通知了你没到，必要的奖惩是要有的，否则以后随便谁都说我没收到，就可以不参加了。 2.对于做通知的员工，不会多方面通知，考虑不周全，这是他的责任，另行处理。