根据您提供的信息，您和对方在工资问题上发生了冲突，并且对方可能因为心脏搭桥手术的原因而未能得到及时的治疗。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 收集证据。首先，确保您有相关记录证明您的工作情况以及对方支付薪资的情况。这包括但不限于银行转账凭证、收据等。 向第三方求助。如果双方协商无果，可以寻求第三方的帮助，如人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会等机构进行调解。这些机构通常会基于法律规定提供帮助，解决纠纷。 申请工伤认定。如果您认为对方的行为构成工伤，建议向相关部门申请工伤认定。工伤赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等相关补偿。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您还可以通过法律途径解决，比如起诉到法院要求对方承担相应的法律责任。在诉讼过程中，可能会涉及到对对方身体状况的评估，以确定是否属于工伤范围内的问题。 请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益是最重要的。在处理此类问题时，尽量保持冷静，避免情绪化的决策，以便更有效地维护自身利益。同时，与法律顾问交流，了解具体的法律程序和可能的结果，可以帮助您做出更好的决定。