10月中旬,因为公司效益不好,经过公司和员工协商,该员工同意自动离职,但没有办理离职手续就不来上班了。 但是该员工却在11月申请了劳动仲裁,这个我要怎么办?当时他是同意了自动离职的,现在我一定要赔偿他吗?
回答数:527
您好,建议您搜集书面、录音等证据,如借条,银行转账,电话录音,聊天记录。可以先行和对方协商处理,协商不成的,可以向对方的户籍地或者经常居住地的法院起诉,要求对方还款。
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