入职前说好的是三个月后给交保险，结果现在都四个月了，也不给交保险也不签劳动合同，并且克扣我们的假期，说好的月休四天，入职一周后就变成了月休两天，法定节假日也休不到国家规定的一半，并且不给加班费，像这种情况，我们劳动仲裁的话，可以得到最大的补偿是多少？