根据您的描述，您所在的公司可能正在实施一种称为“PK金”的制度。这种制度通常用于激励员工的工作表现和团队合作精神，并且可能会包括一定的经济成本。 在某些情况下，如您所描述的情况，如果公司认为这种方式能够提高工作效率或改善工作氛围，那么这种做法是合理的。但是，任何公司都应该确保其政策符合当地法律法规，并且不会对员工产生不利影响。 如果您对公司的这种制度有疑问或担忧，请考虑与人力资源部或其他相关部门沟通，以了解更多信息并寻求建议。此外，您可以考虑向劳动监察部门报告，以确认该制度是否合法合规。 请注意，这些建议仅供参考。具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有任何具体的问题或疑虑，请随时咨询专业的法律顾问。