您好，绩效工资，必须先根据企业单位的规章制度，明确该考核工资是否属于奖金属性(奖金属性的，则可按照企业自行制定的考核制度进行计算奖惩)，属于奖金属性的，用人单位可以取消。如属于工资属性，则一般不得随意扣除。