公司连续3个月工资在第三个自然月发放，我之前在公司参加过培训，签了培训服务合同。这种情况下，未到服务期离职，是不用赔公司培训费的，但现在公司被注资控股，以后工资能按时发，那我再提离职，那还用赔公司培训费嘛？公司之前违法劳动法的事实既定，是不是已经先违约了呢？