您好，根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在您的情况下，由于您未与公司签订书面劳动合同，因此可以主张双倍工资差额的赔偿请求。此外，如果公司未能为员工缴纳社会保险费，您还可以要求补缴相关费用。建议您保留好相关的证据材料，并尽快向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请维权。希望这些建议能对您有所帮助。