用工单位在试用期期间不让休息，违反《劳动合同法》，跟是否是试用期没有关系，《劳动合同法》第31条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。