您好，根据我国《劳动民法典》的规定，如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，则应当签订书面劳动合同。在您的情况下，虽然您未与对方签订书面劳动合同，但仍然可以主张要求退还押金。建议您尽快联系对方协商解决，并收集相关证据以支持您的诉求。如需进一步的法律帮助，请提供更详细的信息或进行面对面咨询。