根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工的工作年限应当从入职之日起计算。因此，在您的情况下，如果您的工作时间是从您加入卫生部门开始的，那么即使您后来调到了护理部，您仍然需要按照您的原工作年限计算您的工龄。 如果您认为自己的工作年限被错误地计入了护理部，您可以向人力资源管理部门提出申诉，并要求重新确认您的工作年限。同时，也可以考虑通过法律途径寻求解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地的法律法规和实际情况来判断。