你好!我是一公司车间管理人员,因本车间一女工长期不服从管理,而且态度蛮横,我多次规劝无效后把她开除了,所以她记恨在心。第二天(5月1号)她就带着女儿来车间又闹又骂,还不让我走动,要我必须给她们说清为啥不让干,母女俩人还威胁我说不让她干我也别想干。后来她们还是骂,我没办法才给厂里领导(后勤经理王永)打电话,接着生产经理佟庆森带着一名保安过来后把我带到生产办公室,问清原因后,才教育这名女工说:你有事去间闹是不对的,有事来生产办公室找我就行了。并让她明天再来找生产经理,然后就按排她们回去了。 可过了一天(5月2号)上午IO点左右这名女工又来到车间啥也没说就直接走到我身后开始恶骂,我当时正在帮管技术
2024-10-03 03:46尊敬的客户。 您好! 根据您提供的信息,您的行为已经触犯了相关法律法规,如《劳动法》和《民法典》,可能导致法律责任。 首先,您的行为违反了劳动合同中的工作纪律,侵犯了员工的人身安全权和健康权等基本权利。其次,您的行为也构成了对他人名誉权的侵害,应当承担相应的民事赔偿责任。 建议您采取以下措施。 保留与事件相关的所有证据,包括录音、视频或书面记录。 尽快向当地人力资源和社会保障局投诉,并要求给予处理意见。 如果情况严重,可以考虑向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。 请注意,在任何情况下,请遵守法律规定,避免不必要的纠纷和法律风险。如果您需要进一步的帮助或咨询,请随时联系我。 祝好, [你的名字]