您好，参考如下：此公司不与你签订劳动合同已经严重违法劳动合同法的规定：企业应在员工入职一个月内签订劳动合同若不签订从第二个月起开始计算双倍工资。 录用通知书工牌工资卡（条）考勤证明社保缴交证明等方面都可以作为证据你注意搜集整理一下。 带齐资料向当地劳动局反映情况一般都会支持劳动的。通过劳动局来解决问题是比较方便快捷的如果通过仲裁诉讼的方式周期较长劳民伤财对劳动者来说不值得。 你获得超过提成的工资那是你应得的也是企业应有的惩罚自己的权益把握在自己手中。