您好，我5月入职一家公司，7.1日签订劳务合同，合同显示试用期是7.1开始为一个月，合同有效期为一年，由于近期公司突然改变工资制度，我能否申请5月.6月的社保赔偿，及工资赔偿，能提供5.6月工资打款记录，及销售报表，