聘用合同快要到期了提前一个月通知员工需不需要赔偿_免费法律咨询_法律部落

聘用合同快要到期了提前一个月通知员工需不需要赔偿

2021-06-07 20:58

共1个律师回复

赵律师

回答数：775

您好，这种情况是不需要的

2021-06-07 20:58:22

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22343 人今日律师解答 47714 条

相关推荐

你好，劳动法律怎么咨询？ 1回答

罚抄学生的老师犯法吗 1回答

我父亲病历本上写腹痛两年流血一年，但是一直以为是痔疮自己买药，临住院三个月前给我父亲上了个百万医疗保险，但确实不知道我父亲是癌症，也从来没住过院检查过，现在保险公司以为我是骗保，不愿理赔 1回答

男女方离异，孩子跟男方，不出抚养费，女方后悔后多次对男方进行骚扰并且造谣是男方抛弃的，有没有法律责任？ 1回答

伤残等级意见书可以有笔误吗 1回答

快递公司没有和公司员工签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿么可以要求赔偿几个月 1回答

第三者医保外医疗费用责任险 1回答

你好，我有一交通事故事咨询一下 1回答

劳动仲裁在线咨询1111 1回答

职业高中被劝退，怎么处理 1回答

迟延履行期间的债务利息计算方法 1回答

产品外包装没有执行标准可以退货吗 1回答

你好，我这边就是想问一下，我的话是一个品牌的经销商，但是我想做衣服拿来送人，我想把品牌LG印到衣服上去，然后在把我的店名印到衣服上去，这样要经过这个品牌授权吗？ 1回答

定向生能考公务员吗？违约会不会对公务员录取有影响？ 1回答

婆家答应买房却不买该离婚吗 1回答