您好，《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面shu形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；