公司变更业绩考核制度，由季度考核改为月度考核，需要提前一个季度通知吗？不通知导致_免费法律咨询_法律部落

公司变更业绩考核制度，由季度考核改为月度考核，需要提前一个季度通知吗？不通知导致员工损失，需要赔偿吗

2021-01-21 17:52

共1个律师回复

王律师

回答数：732

您好，不需要赔偿的，可期待性利益一般不赔偿

2021-01-21 17:52:26

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