您好！ 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在公司工作期间得肺结核，公司可能会依据上述规定与您解除劳动合同。 关于您的第二点疑问，如果是在公司工作期间患病，且该疾病影响了正常的工作和生活，通常情况下，公司会提供医疗照顾和必要的经济补偿。具体的标准取决于当地的法律法规和公司的规章制度。如果您已经与公司进行了沟通，并且得到了明确的答复，请按照公司的规定进行处理。如果您对公司的答复不满意，建议寻求第三方的帮助，如工会、人力资源部门或其他合法途径。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。希望这些建议能帮助到您。