根据我国劳动法的规定，劳动者有权享受带薪年休假的权利。如果用人单位未按照规定提供劳动报酬或者福利待遇，劳动者可以依法向劳动监察部门举报，也可以直接申请仲裁或提起诉讼。如果您们与老板协商不成，可以通过以下途径解决。 协商。尝试与老板进行沟通，了解其决定的原因，并寻求共同解决方案。 调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解，由第三方介入帮助双方达成协议。 申诉。若协商和调解无效，可向当地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门对违法行为进行查处。 在处理此类纠纷时，建议您们收集好相关证据，如工作证明、劳动合同等，以便于维权。同时，也建议您们在处理过程中保持冷静，避免情绪化行为，以免加重矛盾。