在国际事务中，关于国外左臂骨折后的薪酬发放问题，需要根据具体的工作合同和当地的法律法规来确定。一般来说，如果您的工作合同中有明确的规定或条款涉及工伤赔偿，那么应当按照合同中的规定进行处理。 如果您没有签订正式的劳动合同，或者合同中没有提及相关事项，您可以向雇主提出要求，包括但不限于提供医疗证明、治疗记录、康复计划等文件，以支持您的索赔请求。同时，您还可以寻求当地劳动部门的帮助，他们可能能够为您提供更具体的指导和支持。 请记住，在任何情况下，请确保与您的雇主保持良好的沟通，并且遵循当地的法律法规。这将有助于保护您的权益，并避免不必要的纠纷。