已经签了劳务合同,然后签的时候已经告知,中途有几个月可能需要去学校一趟,不能上班,老板当时说可以,提前说明情况就行,而且是在签合同之前就告知,昨天下班突然告知因为这个原因要辞退我,合理吗?有什么补偿
回答数:532
你好,是不合理的,一般可以要求支付经济补偿金。如果还没有工作的话,可以要求赔偿实际损失。
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