口头雇人干活出现意外受伤_免费法律咨询

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本人原来是一家劳务派遣公司员工，被派遣到另一家公司上班，工作内容是卸车，工资是按车结算。总共做了两个月，现已离职，工作期间未签合同。请问我可以向他们要第二个月双倍工资吗？另外这家公司在我在职期间，由原来的公司名和法人更改成另一个公司名和法人，并且新的公司是在我在职期间第二个月初开始注册的，那么我还满足未签合同超过一个月领取双倍工资的条件吗？他们给我的工资条上出现克扣住宿水电费，雇主险费，由于没签合同说明我可以申请他们补发回来吗？工作内容卸车，基本每天都超过8小时，上班时间也不固定有时候一周上满七天，有时候不满，我可以索要加班费吗？由于没有时间考勤记录，我该怎么证明上班时间超过八小时和一周上满7 1回答

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杨律师

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